Strategia de acţiune în domeniul cabinetelor medicale individuale

Pentru a ajuta membrii noştri de sindicat care îşi desfăşoară activitatea în cadrul cabinetelor medicale individuale ale medicilor de familie sau ale medicilor din diferite specialităţi, şi care sunt salarizaţi, în cea mai mare parte, cu mult sub nivelul de salarizare prevăzut de lege, având salarii mult mai mici decât colegii lor din spitale, am dezvoltat o strategie de acţiune adecvată:

1)     Verificarea respectării obligaţiilor prevăzute de OUG nr.  115/2004, modificată prin Legea nr. 125/2005,  ca salariul personalului contractual din cabinetele medicale individuale sa nu fie mai mic decât salariul minim prevăzut de aceste acte normative pe funcţii, grade şi trepte profesionale. Acolo unde aceste prevederi nu sunt respectate vom acţionăm prin:

a)     Solicitarea în scris titularului cabinetului medical individual să respecte prevederile legale;

b)     Sesizarea Inspectoratului Teritorial de Muncă Galaţi;

c)      Sesizarea Direcţiei de Sănătate Publică Galaţi şi a Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate Galaţi;

d)     Acţionarea în instanţă a titularului cabinetului pentru acordarea cel puţin a salariului minim prevăzut de actele normative amintite începând cu data intrării în vigoare a acestora;

2)     Verificarea respectării obligaţiilor prevăzute de art. 19 din Contractul Cadru ca fiecare cabinet medical individual să aibă angajat un asistent medical la 1000 de asiguraţi înscrisi pe listă proprie. Acolo unde aceste obligaţii nu sunt respectate considerăm că asistentul sau asistenţii medicali angajaţi pentru mai mult de 1000 de asiguraţi înscrişi pe lisă/asistent desfăşoară muncă suplimentară luăm următoarele măsuri:

a)     Verificarea numărului de asiguraţi înscrişi pe listă pentru fiecare cabinet medical individual la Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate Galaţi, la Direcţia de Sănătate Publică Galaţi şi la Casa Naţională de Asigurări de Sănătate;

b)     Negocierea unui salariu mai mare decât salariul minim prevăzut de OUG nr.  115/2004 modificată prin Legea nr. 125/2005, proporţional cu numărul de asiguraţi înscrişi pe listă.

c)      Acolo unde nu cădem de acord asupra salariului sau titularii cabinetelor medicale individuale nu vor să negocieze vom solicita  Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate Galaţi anularea Contractului încheiat între Casă şi respectivul cabinet medical  (direct şi în instanţă);

d)     Acţionarea titularului cabinetului medical individual în instanţă pentru acordarea diferenţei de salariu cuvenită pentru munca suplimentară prestată.

Precizăm că dorim soluţionarea tuturor problemelor pe cale amiabilă, însă, acolo unde nu vom găsi înţelegere, nu vom ezita să folosim toate metodele de luptă permise de lege pentru apărarea drepturilor membrilor noştri de sindicat, fapt demonstrat şi de activitatea desfăşurată de noi până în prezent.